天问

2021-04-13 17:16:25

                                

                                

                                    您好。

《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

“三不”原则：

1、不得低于本单位相同岗位最低档工资；

2、不得低于劳动合同约定工资的百分之八十；

3、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

另外，若有其他事项的扣除应当具有明确的法律依据以及双方有合意的明确规定。                                                                            

                                            

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